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採用面接を上手にこなす、面接で聞いておきたいポイント

                                                 
採用面接で聞いておきたい確認しておくポイント


採用面接というと、こちら(求職者)が一方的に質問され、どう回答すればよいのかが気になるところですが、逆に、相手側企業のことを知る機会でもあるのです。

ですから、事前に何を聞くかをまとめておくことも大切です。

採用面接では、一般的には最後のほうで、何か質問があるかどうか尋ねられます。

ここで、まず、二つか三つほど仕事にかかわる直接的な質問をしたいところです。

業務内容の専門的な質問や、会社の今後のビジョンといった全般的な質問などをしたいところです。

そしてその後に、もし何か気になる点があれば、それらに関して質問するのが、いい質問の仕方といえるでしょう。

また、確認しておくポイントとしては、

離職率、平均勤続年数 (会社の居心地の度合いがわかります)

多い年代層

土日(休日)出勤あるのかどうか

他にも、それぞれ気になることがあれば、質問してもかまわないでしょう。

入社したあとに、こんなはずではなかった、とならないためにも、気になることは確認しておいたほうがいいでしょう。

ただし、あまりにもネガティブな質問ばかりしていると、先方の印象は良くないですから、質問の仕方には十分な注意が必要です。


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